Cartea de leadership
Editura: ACT și Politon
Anul apariţiei: 2017
Pagini: 443 (14x22 cm)
Preţ: 56,00 Lei
Disponibilitate: în stoc
Te-ai întrebat vreodată ce trăsături au în comun cei mai de succes lideri, ce fac ei diferit față de ceilalți și ce poți învăța de la ei pentru a-ți crea propriul succes? Dacă da, atunci această carte este pentru tine.
În ultimii șase ani, Anthony Gell a realizat interviuri cu antreprenori și CEO de succes din toată lumea, printre care Sir Terry Leahy, fost CEO al Tesco, Richard Reed, fondatorul Innocent Drinks, Olaf Swantee, CEO al EE și Daniel Goleman, autorul volumului bestseller „Inteligența emoțională“.
În „Cartea de leadership“, Gell combină propria experiență cu informațiile preluate de la toți acești lideri pe care i-a intervievat, pentru a oferi sfaturi și o mai bună cunoaștere asupra următoarelor trei aspecte esențiale:
- Partea I – Prezintă liderii și dezvăluie aptitudinile și obișnuințele personale care au clădit fundația succesului lor;
- Partea a II-a – Se concentrează pe ceea ce este necesar pentru a crea și motiva o echipă de clasă mondială;
- Partea a III-a – Identifică modul în care obișnuințele unui leadership eficace sunt prezente la toate nivelurile unei organizații.
Pur și simplu trebuie să citești această carte – lecții ușor de aplicat, cu rezultate garantate.
Cuprinsul cărţii: „Cartea de leadership“
- Prefață
- Introducere
- Leadership de SINE - totul începe cu tine
- Leadershipul începe cu dragostea pentru ceea ce faci
- Emană energie - află ce îți determină înflăcărarea
- Concentrează-te pe dezvoltarea punctelor forte, nu pe consolidarea slăbiciunilor
- Fii devotat: nu face tot ce poți - fă orice este necesar
- Acțiunea este totul
- Cultivă curajul - simte frica și acționează în ciuda ei
- Relațiile sunt temelia marilor lideri
- Nu trebuie să fii perfect decât la un singur lucru
- Puterea lui 80/20
- Stăpânirea timpului - du la bun sfârșit lucrurile care contează, nu doar mai multe lucruri
- Fii dependent de învățare și transformă-ți și oamenii din echipă în dependenți
- Gestionează-ți emoțiile folosind Inteligența Emoțională
- Gestionează bine stresul - dă exemplu și construiește-ți măcar o fărâmă de viață în afara muncii
- Decizii - ascultă-i pe ceilalți, dar susține-ți propria judecată
- Fii încrezător, nu arogant
- Leadership de ECHIPĂ - cum să construiești și să conduci echipe de talie mondială
- Cei doi titani în leadership: „Vizune“ și „Misiune“
- Carisma este ceva ce oricine poate avea, nu doar câțiva
- Leadership autentic - puterea de a fi tu 110%
- Folosește optimism și realism în exces pentru a inspira
- Condu prin puterea exemplului - fii ceea ce-ți dorești să fie echipa ta
- Construiește o echipă foarte, foarte tare
- Convinge cel mai talentat om disponibil să se alăture echipei tale
- Motivează și păstrează oamenii talentați - iubește-ți vedetele (dar inspiră-i pe toți)
- Liderii creează mai mulți lideri
- Cei (aproximativ) 10% de la coadă - renunță la ei
- Stabilește obiective și recompensează rezultatele
- Comunică, comunică, comunică
- Câștigă printr-o gândire mai bună - fundamentul strategiei
- Stiluri de leadership care aduc rezultate
- Leadership ORGANIZAȚIONAL - cum construiești și conduci organizații de talie mondială
- Clienții pe primul loc - iubește-i și pune-i centrul oricărei acțiuni
- Decizii dificile - înlătură rapid pierderile, și eșecurile
- Fii dedicat excelenței inovatoare
- Aliniază-ți afacerea cu trenduri viitoare
- Execuția - câștigă producând mai mult decât competitorii tăi
- Valori și cultură - dincolo de vorbe goale
- Cunoaște-ți organizația de jos în sus
- Leadership pe timp de criză - testarea liderilor sub presiune
- Păstrează o mentalitate de contestatar - evită să te complaci și dorește-ți mai mult
- Concluzie
- Contactează autorul