0 titluri

Tel: 0722.940.581

  1. Acasă
  2. Cărţi: Afaceri
  3. Cinci disfuncţii ale muncii în echipă. (ediţia Capital)
Carte

Cinci disfuncţii ale muncii în echipă. (ediţia Capital)

Cinci disfuncţii ale muncii în echipă. (ediţia Capital). Editura
Detalii carte

O fabulă despre lideri

Autor(i): Patrick Lencioni
Editura: Curtea Veche
Colecţia: Capital
Anul apariţiei: 2010
Pagini: 241 (13x20 cm)
Preţ: 11,47 Lei
Disponibilitate: STOC EPUIZAT!
Nu ştim dacă şi când mai primim această carte.


Patrick Lencioni prezintă o poveste captivantă şi instructivă din lumea fascinantă şi complexă a echipelor.

Kathryn Petersen, CEO la DecisionTech, se confruntă cu o criză des întâlnită în viaţa liderilor: omogenizarea unei echipe dezorganizate, care ameninţă existenţa întregii companii. Va reuşi? Va fi concediată? Va da faliment compania? Povestea scoate în evidenţă faptul că a conduce o organizaţie înseamnă, mai ales, curaj şi gândire pătrunzătoare.

De-a lungul derulării acestei „fabule pentru lideri“, Lencioni caracterizează cele cinci disfuncţii întâlnite până şi în cele mai sudate echipe: absenţa încrederii, teama de conflict, lipsa angajamentului, evitarea responsabilităţilor şi neatenţia la rezultate. El propune un model plin de forţă şi mai mulţi paşi concreţi, prin intermediul cărora aceste obstacole pot fi trecute, clădind în felul acesta o echipă unită şi eficientă. „Cinci disfuncţii ale muncii în echipă“ este o fabulă care te ţine cu sufletul la gură, destinată celor care se străduiesc să devină liderii unor echipe excepţionale.

Cuprinsul cărţii: „Cinci disfuncţii ale muncii în echipă. (ediţia Capital)“

  • Mulţumiri
  • Introducere
  • Fabula: Şansa
  • Subperformanţa
  • Se aprind spiritele
  • Un urcuş dificil
  • Motorul
  • Modelul
    • O prezentare generală a modelului
    • Evaluarea echipei
    • Înţelegerea şi depăşirea celor cinci disfuncţii
    • O observaţie legată de timp: metodele lui Kathryn
    • Un omagiu special adus muncii în echipă