0 titluri

Tel: 0722.940.581

  1. Acasă
  2. Cărţi: Afaceri
  3. Cărţi: Management
  4. Sindromul masculului alfa
Carte

Sindromul masculului alfa

Sindromul masculului alfa. Editura
CumpărDetalii carte

O revelaţie pentru personalităţile alfa de pretutindeni

Autor(i): Dr. Kate Ludeman, Eddie Erlandson
Editura: Curtea Veche
Colecţia: Profit
Anul apariţiei: 2009
Pagini: 300 (15x20 cm)
Preţ: 27,94 Lei
Disponibilitate: în 7-14 zile

Lumea afacerilor e plină de personalităţi alfa, acestea fiind în mod definitoriu nişte forţe motrice, care îşi asumă responsabilităţi, obţin rezultate uimitoare şi dau o imensă valoare organizaţiilor lor. Însă mulţi dintre masculii alfa provoacă în jur, cu imprudenţă, consecinţe distructive. Adesea extrem de competitivi, beligeranţi şi nerăbdători, aceşti lideri autoritari îşi împovărează uneori colegii şi subalternii, în detrimentul propriilor cariere şi al obiectivelor firmei.

Cartea de faţă oferă o perspectivă profundă asupra factorilor ce sensibilizează o personalitate alfa şi asupra modului în care poate fi gestionat mai eficient un comportament alfa – fie că este cel propriu, fie că îi aparţine unui coleg sau şef.

Autorii prezintă remarcabila dinamică a sindromului masculului alfa şi definesc următoarele patru tipuri de personalităţi alfa:

  • comandantul – câinele din fruntea haitei, care poate fi un pit bull;
  • vizionarul – visătorul ale cărui viziuni se pot dovedi imposibile;
  • strategul – geniul analitic care poate fi un atotştiutor încăpăţânat;
  • executantul – şoferul care îşi poate conduce colegii şi subalternii în stâlp.

Propunând o largă varietate de exerciţii şi teste, liste de sarcini, sfaturi şi rapoarte de evaluare, autorii arată, pentru toate tipurile de personalitate alfa, cum pot fi potenţate atuurile lor esenţiale şi unice, limitându-se în acelaşi timp riscurile inerente.

Personalităţile alfa sunt resurse în mod natural valoroase. Prin înţelegerea nuanţelor fiecărui tip şi prin ajustarea adecvată a comportamentului, aceşti oameni pot deveni lideri mai eficienţi, capabili să optimizeze performanţele proprii şi pe cele ale echipei şi organizaţiei.

De asemenea, cei care lucrează cu sau pentru personalităţi alfa vor descoperi cum pot să direcţioneze excelenţa acelor colegi şi să evolueze în preajma lor.

„Principiile din sunt adevărate pentru mine şi pentru toţi liderii noştri. O cultură alfa sănătoasă promovează meritocraţia intelectuală, permiţând dezbateri între lideri cu mintea deschisă, care pot accepta să intre în dezacord public cu ceilalţi sau să fie corectaţi când greşesc. Liderii noştri ştiu că trebuie să provoace schimbarea stării de fapt, pentru a se asigura că nu se învăluie în propriul succes.“ (Michael Dell, Chairman, Dell Inc.)

„Cartea este o lectură obligatorie, plină de învăţăminte remarcabile, pe care liderii de toate genurile le vor găsi extrem de valoroase. Analiza originală şi pătrunzătoare, ce îmbină psihologia personală cu performanţa în afaceri, face ca aceasta să fie o carte esenţială a timpului nostru.“ (Larry Lucchino, President & CEO, Boston Red Sox)

„Cartea oferă o perspectivă revelatoare asupra atuurilor de lider şi a nevoilor de dezvoltare ale tuturor celor patru tipuri alfa: comandantul, strategul, executantul şi vizionarul. Orice persoană care are tendinţe alfa şi toţi cei care lucrează cu personalităţi alfa vor găsi aici instrumente de coaching, menite să scoată la lumină tot ce-i mai bun în noi şi în colegii noştri şi să controleze comportamentul ce limitează performanţa şi spre care personalităţile alfa sunt înclinate.“ (James Bristol, Senior Vice President, Pfizer Inc.)

„Una dintre cele mai dificile provocări, dar şi mari oportunităţi pentru o organizaţie este aceea de a face să lucreze laolaltă indivizi puternici, inteligenţi şi competitivi, în scopul de a crea soluţii noi şi originale pentru clienţi. Cartea prezintă paşii practici pentru a realiza o excepţională muncă în echipă. Ţineţi cartea la îndemână, pe birou!“ (Richard J. Schnieders, Chairman, President & CEO, Sysco Corporation)

„Numai cei puternici supravieţuiesc, dar există multe feluri de putere, iar unele trăsături care simulează puterea sunt de fapt slăbiciuni. Cu instrumentele din această carte remarcabilă, vă puteţi valorifica punctele-forte pentru a promova rapid, în vreme ce semenii dumneavoastră beligeranţi şi setoşi de putere se autodistrug.“ (Toby Lenk, President, Gap Inc. Direct)

„Femeile, chiar şi femeile alfa, pot în sfârşit să afle cum să stăpânească agresivitatea şi să canalizeze excelenţa colegilor alfa! Această carte mi-a arătat cum să-mi valorific propriile abilităţi şi să negociez eficient cu orice personalitate alfa.“ (Joyce Russell, COO, Adecco USA)