Dr. Paul M. Lisnek este unul dintre cei mai apreciați și respectați instructori și conferențiari în domeniile negocierii și comunicării.
El aplică teoria în practică, elaborând strategii și tehnici care ajută mii de oameni să fie negociatori eficienți în viața personală și profesională.
Ca avocat pledant, antreprenor, expert în comunicare, mediator, profesor și autor, dr. Lisnek a negociat practic mii de tranzacții și i-a învățat pe nenumărați oameni secretele de bază ale succesului.
Știe cum să intre în mintea celorlalți negociatori și ne învață despre puterea care stă în spatele aptitudinilor.
Dr. Lisnek are un doctorat în comunicare verbală și este licențiat în drept, ambele diplome fiind obținute la Universitatea din Illinois.
Este certificat ca Master Practitioner în domeniul programării neurolingvistice.
Dacă doriți mai multe informații despre Paul M. Lisnek puteți urma linkurile următoare:
Autor(i): Dr. Paul M. Lisnek, Editura: Vidia Colecţia: Dezvoltare umană NLP Anul apariţiei: 2011 Pagini: 380 (13x20 cm) ISBN:9786069282564
Preţ normal: 39,11 Lei Preţ redus: 32,46 Lei Reducere: 17,00% Disponibilitate: în stoc
O altfel de comunicare verbală și non-verbală reprezintă cheia unui succes total în orice îți propui să realizezi? Da, cuvintele și atitudinea chiar deschid toate ușile, dacă înveți să le folosești într-un mod înțelept. Cum este bine să comunici ce vrei de la alți oameni astfel încât să primești întotdeauna reacția și răspunsul așteptat?
Autor(i): Dr. Paul M. Lisnek, Editura: Vidia Colecţia: Dezvoltare umană NLP Anul apariţiei: 2014 Pagini: 248 (13x20 cm) ISBN:9786068414270
Preţ normal: 39,00 Lei Preţ redus: 32,37 Lei Reducere: 17,00% Disponibilitate: în stoc
Cartea „Factorul succes“ merge dincolo de motivație și oferă informații concise despre abilitățile de care avem nevoie pentru a aduce MAI MULTĂ CALITATE în viața noastră și pentru a REUȘI în ce ne propunem. S-ar putea să fim surprinși cât de multe știm deja despre cum să obținem ce ne dorim în viață, însă strategiile pentru dezvoltare personală și profesională ne vor motiva și mai mult. Provocarea schimbării implică, în primul rând, să recunoaștem că este nevoie de un alt drum și, în al doilea rând, să avem curajul să acționăm și să aplicăm schimbările pe care le considerăm esențiale.
