0 titluri

Tel: 0722.940.581

  1. Acasă
  2. Cărţi: Afaceri
  3. Cărţi: Leadership
  4. Cum să formezi lideri
Carte

Cum să formezi lideri

Cum să formezi lideri. Editura
CumpărDetalii carte

Cele şapte principii cheie pentru dezvoltarea eficace a liderilor

Autor(i): John Adair
Editura: Meteor Press
Colecţia: Mari maeştri
Anul apariţiei: 2014
Pagini: 192 (13x20 cm)
Preţ: 24,09 Lei
Disponibilitate: în stoc

„Cum să formezi lideri“ este o carte revoluţionară, care clarifică lucrurile în privinţa dezvoltării de leadership, a naturii leadership-ului şi a felului cum poate fi acesta predat.

John Adair identifică şapte principii-cheie pentru dezvoltarea eficace a liderilor şi răspunde la întrebări esenţiale despre selectarea, trainingul şi educarea liderilor la nivelurile de leadership de echipă, operaţional şi strategic.

Iată câteva dintre subiectele cruciale ale domeniului tratate în cuprinsul cărţii:

  • Managerul ca lider
  • Cum devin oamenii lideri
  • Managementul trainingului de leadership
  • Cum se formează liderii strategici
  • Trainingul liderilor

Leadership-ul eficient reprezintă în mod clar un factor esenţial al succesului în business. Cartea „Cum să formezi lideri“ vă va ajuta să dezvoltaţi aceste abilităţi la alţii, şi în acelaşi timp vă va călăuzi în propria călătorie personală spre dobândirea excelenţei ca lideri.

Cuprinsul cărţii: „Cum să formezi lideri“

  • Prefaţă
  • Introducere
  • Explorarea leadership-ului - o odisee personală
    • Abordarea bazată pe calităţi
      • Pot fi dezvoltate calităţile de leadership?
    • Abordarea de grup sau funcţională
      • Ce este abordarea de grup sau funcţională?
      • Aplicarea în training a abordării de grup sau funcţionale
    • Lideri sau manageri?
      • Descoperirea rolului generic al liderului
      • Reexaminarea abordării bazate pe calităţi
      • Managerul ca lider
    • Abordarea situaţională
      • Ce este abordarea situaţională?
      • Originile abordării situaţionale
      • Tradiţia socratică: poate fi învăţat leadership-ul?
    • Niveluri de leadership
      • Aplicarea modelului celor Trei Cercuri în organizaţii
      • Rolul liderului strategic
      • Este posibil transferul ca lider strategic de la o organizaţie la alta?
      • Despre înţelepciunea practică
  • Cum să formaţi lideri - cele şapte principii
    • Principiul unu: Training pentru leadership
      • Eroarea cea mai comună
      • A doua cea mai comună eroare
      • Trainingul liderilor de echipă
      • Nu înveţi o gorilă bătrână potecile din pădure
      • Funcţionează „schimbarea identităţii“?
      • Managementul trainingului pentru leadership
      • Puncte-cheie
    • Principiul doi: Selecţia
      • Cum devin oamenii lideri?
      • Principiul alegerii
      • Aplicarea abordării de grup sau funcţionale la selecţia pentru
      • conducătorii de prima linie
      • Selecţia - cadrul de lucru mai vast
      • Puncte-cheie
    • Principiul trei: Managerii de linie ca mentori de leadership
      • Ce este un mentor?
      • Metoda uceniciei
      • Puteţi spune cel puţin „la revedere“
      • Puncte-cheie
    • Principiul patru: Şansa de a fi lider
      • Analogia militară
      • Ce pot face organizaţiile?
      • Ce reprezintă o provocare?
      • Norocul favorizează mintea pregătită
      • Puncte-cheie
    • Principiul cinci: Educare pentru leadership
      • Gândirea în afara cutiei
      • Şcoli pentru leadership
      • Formarea liderilor în universităţi
      • Oportunităţi noi pentru „educare pentru leadership“?
      • Puncte-cheie
    • Principiul şase: strategie pentru dezvoltarea de leadership
      • Trecerea în revistă a strategiei
      • Stabilirea corectă a structurilor
      • Cultura înconjoară şi impregnează o strategie de succes
      • Puncte-cheie
    • Principiul şapte: Directorul executiv
      • Învăţaţi să fiţi lideri strategici de top
      • Ce trebuie să facă un lider strategic?
      • Faceţi-vă prezenţa simţită în trainingul pentru leadership
      • Puncte-cheie
  • Concluzie
  • Index