Colecţia „Leadership“

Orele prelungite de lucru, volumul excesiv de muncă și privarea de somn au devenit motive de mândrie pentru profesioniștii moderni. Însă aceste realități ar trebui să fie embleme ale prostiei, susțin autorii.

Liderii care îmbrățișează o mentalitate infinită construiesc organizații mai puternice, mai inovatoare, mai inspirate. Oamenii lor au încredere unul în celălalt și în liderii lor. Ei au reziliența necesară pentru a prospera într-o lume în continuă schimbare

„Shoe Dog“ este o incredibilă poveste americană despre noroc, curaj, știință și alchimia magică dintre câteva personaje excentrice care s-au reunit pentru a construi Nike.

Fiind plină de îndemnuri brute pentru trezirea la realitate („Nu ești un fulg de nea special“), de observații oneste și pătrunzătoare („Eșecul este invenția ta“) și de povești din spatele cortinei despre ascensiunea fulminantă a Nasty Gal, „#GIRLBOSS“ vorbește despre foarte multe lucruri.

Un trib este un grup de oameni care au un interes comun, o modalitate de comunicare și un lider. Timp de milioane de ani, oamenii au căutat să facă parte dintr-un trib sau altul, fie el religios, etnic, politic sau muzical.

Știu de ce citești această carte.

Îți dorești să aduci entuziasmul acolo unde lucrezi, dar ți se pare foarte greu, aproape imposibil.

„Cum a salvat Stella ferma“ are la bază peste un deceniu de cercetări. Povestea este un compozit ce include zeci de inițiative în domeniul inovației, pe care le-am urmărit în organizații consacrate.