Editura „Publica“ (pag. 12)

Poveștile despre cei care au un foarte, foarte mare succes se învârt în jurul inteligenței și ambiției. În Excepționalii, Malcolm Gladwell spune că adevărata explicație e cu totul alta, iar dacă vrem să înțelegem cum se ajunge atât de departe, ar trebui să ne luăm timp să cunoaștem tot ce ține de contextul acestor oameni: familia, locul unde au copilărit, data nașterii.

„The Tipping Point“ oferă o cale eficientă spre a înțelege tiparul invizibil pe baza căruia se lansează diverse comportamente contagioase. De la lansarea tendințelor în modă la fenomenul zvonurilor, ideile, produsele, mesajele și comportamentele se răspândesc precum virușii afectând starea de bine a oamenilor, instituțiilor, societății.

Această carte ar trebui să fie citită și poate fi citită aproape de către oricine.

Ea descrie cu mare abilitate o nouă față a teoriei evoluționiste.

Știu de ce citești această carte.

Îți dorești să aduci entuziasmul acolo unde lucrezi, dar ți se pare foarte greu, aproape imposibil.

Leadershipul nu e un permis pentru a munci mai puțin; e o responsabilitate de a munci mai mult. Și aici e problema: leadershipul înseamnă muncă. Înseamnă timp și energie. Efectele lui nu sunt ușor de măsurat și nu sunt întotdeauna imediate. Leadership înseamnă a le fi dedicat oamenilor.

„David și Goliat“ este o carte despre ceea ce se întâmplă atunci când oameni obișnuiți dau piept cu giganții. Prin „giganți“ înțeleg adversari puternici de orice fel – de la armate și războinici grozavi până la dizabilitate, nenoroc și asuprire.

„Cum a salvat Stella ferma“ are la bază peste un deceniu de cercetări. Povestea este un compozit ce include zeci de inițiative în domeniul inovației, pe care le-am urmărit în organizații consacrate.

În „Drive“, una dintre cele mai provocatoare și convingătoare cărți ale ultimilor ani, el susține că secretul satisfacției și performanței superioare – la serviciu, la școală și acasă – este nevoia profund umană de a ne dirija propriile vieți, de a învăța și de a crea lucruri noi, de a deveni mai buni și de a face din lume un loc mai bun.

„O lume ieșită din minți“ este un manifest pentru abordări radical diferite în ceea ce privește leadershipul, sistemul de învățământ și pregătirea profesională cu scopul de a ne ajuta să facem față extraordinarelor provocări pe care le aduce cu sine secolul XXI.

„Jucătorul ingenios“ expune amănunțit șase modalități de bază de schimbare a jocului – angajament, reglementare, cartelare, represalii, încredere și relații – însuflețite de nenumărate personaje pline de culoare și exemple de neuitat din lumea afacerilor, din medicină, finanțe, istorie militară, criminalitate, sport și încă altele.