0 titluri

Tel: 0722.940.581

  1. Acasă
  2. Cărți: Dezvoltare personală
  3. Cărți: Comunicare
  4. Cuvinte care schimbă minți
Carte

Cuvinte care schimbă minți

Cuvinte care schimbă minți. Editura Amaltea
Cumpăr

Stăpânește limbajul de convingere

Autor(i): Shelle Rose Charvet
Editura: Amaltea
Colecţia: Mileniul III
Anul apariţiei: 2006
Pagini: 290 (13x20 cm)
Preţ: 35,00 Lei
Disponibilitate: în stoc

Bazată pe ani de muncă și de studiu cu oameni și organizații, cartea „Cuvinte care schimbă minți“ este plină de aplicații practice, din lumea reală, pentru profesioniștii al căror succes depinde de a prezice și a influența comportamentul.

Acesta este primul pas în marele salt spre comunicare.

Imaginează-ți ce ai putea obține dacă ai reuși să identifici Declanșatorii Motivaționali dintr-o simplă conversație! Vei învăța cum să recunoști ce va stimula și va menține motivația cuiva și, în caz contrar, ce îl va face să își piardă motivația.

De asemenea, vei ști exact cum să îți armonizezi limbajul și procesele cu ale celuilalt, pentru a-i trezi interesul și entuziasmul.

Cartea „Cuvinte care schimbă minți“ dezbate următoarele aspecte:

  • Declanșatorii Motivaționali;
  • Cum să descoperi tiparele unui individ sau ale unui grup;
  • Utilizarea Limbajului de Influențare potrivit pentru impactul maxim;
  • Cum să folosești acest instrument în orice context de comunicare;
  • Cum să creezi campanii publicitare și de marketing puternice;
  • Cum să angajezi omul potrivit la locul potrivit;
  • Cum să creezi echipe foarte performante gestionând punctele țări ale oamenilor, în loc să suferi din cauza punctelor lor slabe.

Imaginează-ți ce vei realiza când vei stăpâni tiparele de limbaj irezistibil!

Cuprinsul cărţii: „Cuvinte care schimbă minți“

  • Mulțumiri
  • Introducere
  • Istoria Profilului LAB
  • Metaprograme
  • Tipare Motivaționale
    • Așteptându- pe Godot sau sărind pe negândite: Nivelul de Motivație
      • Proactiv
      • Reactiv
      • Mersul pe vârfuri: Managementul oamenilor
      • Soarta și destinul
      • Vânzări și marketing
      • Strângerile de mână de aur
    • Apasă butoanele roșii: Criteriile
      • Ce să faci cu criteriile
      • Influențarea prin Criterii: un puternic instrument de marketing și de vânzări
    • Morcovul sau bățul: Direcția Motivației
      • Mă apropii de…
      • Mă îndepărtez de…
      • Deci, care este adevăratul motiv pentru care ai plecat de la ultimul loc de muncă?
      • Este Frică de Succes sau Direcția Motivației?
      • Gândire pozitivă sau negativă?
      • Conflicte de limbaj în relațiile de muncă
      • Profesiile au culturi
      • Remediul pentru blocajul scriitorului
    • Doamnele de Fier ale Lumii: Sursa Motivației
      • Intern
      • Extern
      • Unde știi asta?
      • Margaret Thatcher
      • Brian Mulroney, Michael Wilson, TVA și comerțul liber
      • Critica și răspunsul la feedback
      • Ce nu este respectul de sine
      • A vinde pe piața cumpărătorilor: adaptarea la schimbarea clienților
      • Doctori și pacienți
    • Uneori trebuie să încalci regulile: Rațiunea motivației
      • Opțiuni
      • Proceduri
      • Puțină variație
      • Ciocnirea culturilor la muncă
      • Opțiuni Finale
      • Management total al calității?
      • Învață noi abilități sau de ce unii dintre noi nu pot să îi înțeleagă pe pasionații de calculatoare
      • Lucrul cu grupurile
    • Când bat clopotele: Factori de decizie motivaționali
      • Asemănare
      • Asemănare cu Excepție
      • Diferență
      • Asemănare cu Excepție și Diferență (tiparul dublu)
      • Fă ca tiparul schimbării să lucreze pentru tine
      • Migrația hamsterilor… o dată la șapte ani
      • Revoluții și evoluții: angajarea
      • Îndepărtează greul schimbării organizaționale
      • De ce nu a avut succes New Coke
      • Cumpărătorii și utilizatorii de software
    • Folosirea Fișei pentru profilul motivațional: Tipare Motivaționale
      • Oferirea feedbackului
    • Fișa Profilului LAB: Tipare Motivaționale
  • Tipare de Lucru
    • Nu vezi pădurea din cauza copacilor: Arie de lucru
      • Detalii
      • Ansamblu
      • Când oamenii buni au parte de comunicare proastă
      • De ce toate cântecele pe care le știu se termină cu la, la, la?
      • Șefi dificili
      • Viața, Universul și Totul
      • Cu capul în nori
    • Când sugestiile nu funcționează: Direcția atenției ca tipar de lucru
      • Sine
      • Alții
      • Unul din paisprezece oameni
      • Tiparul Sine nu se schimbă niciodată?
      • Disperat sau rece ca gheața: Răspunsul la stres ca tipar de lucru
      • Sentiment
      • Alegere
      • Gândire
      • Atacuri de incompetență
      • Pasiune
      • Managementul stresului și al oamenilor
      • Gama limbajului și cultura
    • Vreau să fac eu: Stilul de Lucru
      • Independent
      • Proximitate
      • Cooperant
      • Jucători de echipă? Angajarea și managementul oamenilor
      • Fapte și Sentimente: Organizarea ca tipar de lucru
      • Persoană
      • Lucru
      • Oameni buni și răi?
      • Relațiile intime
    • De ce managementul de mijloc a avut de suferit atunci când au fost probleme: Structura Regulilor ca tipar de lucru
      • Mie/Mie: Regulile mele pentru mine/Regulile mele pentru tine
      • Mie/.: Regulile mele pentru mine/Nu-mi pasă
      • Nu/Mie: Nicio regulă sau Nu știu reguli pentru mine/Regulile mele pentru tine
      • Mie/Ție: Regulile mele pentru mine/Regulile tale pentru tine
      • Deci, de ce a avut de suferit managementul mijlociu?
      • Spune-ți ce să faci
      • Creșterea copiilor
    • Procesele de luare a deciziilor: Canalul de convingere
      • Tipare de tip canal de convingere
    • Încheierea afacerii: Modul de convingere
      • Număr de exemple
      • Automat
      • Consecvent
      • Perioadă de timp
      • Clienți dificili
    • Fișa Profilului LAB: Tipare de Lucru
  • Aplicații
    • Consiliere profesională și profiluri personale
      • RAPORTUL PROFILULUI LAB Bill X
      • Tipare Motivaționale
      • Tipare de Lucru
      • Situația ideală de muncă
      • Sugestii
      • Raportul Profilului LAB Claudia Y
      • Tipare Motivaționale
      • Tipare de Lucru
      • Situația de muncă ideală
      • Lucruri la care Claudia să se gândească atunci când se hotărăște să își dezvolte afacerea
    • Diagnosticul culturii organizaționale și evaluarea schimbării
      • Angajarea personalului performant
      • Profilurile locurilor de muncă
      • Tipare Motivaționale
      • Tipare de Lucru
      • Cum să atragi doar oamenii potriviți: Anunțurile de angajare
    • Alcătuirea unei echipe foarte performante
    • Negociere și cădere la învoială
      • Pregătirea este secretul
    • Lovește ținta: Analiza pieței
      • Cercetarea de piață
    • Vânzări, vânzări și iar vânzări
      • Cine poate să vândă și cine nu?
    • Campanii politice
      • Clauza de contradicție
    • Educație și învățare
      • Adulți care învață
    • Profiluri standard
    • Ce altceva?
  • Anexă
    • Rezumate și părți utile
    • Rezumatul tiparelor Profilului LAB
      • Tipare Motivaționale
      • Tipare de Lucru
    • Sumarul Limbajului de Influențare
      • Tipare Motivaționale
      • Tipare de Lucru
    • Rezultatele cercetărilor
      • Tehnica de validare între evaluatori a Profilului LAB
      • Profilul LAB și indecizia în carieră
    • Resurse
    • Fișa pentru profil LAB