Cărți: Management

Dacă ești managerul unei organizații din sectorul public – o școală, un spital, o instituție culturală, o agenție guvernamentală locală sau centrală –, felicitări! Ai ocazia unică să influențezi lumea, iar „Administrategie“ este un ghid practic care te va ajuta să profiți la maximum de această ocazie.

Mai exact, „Umanocrația“ prezintă un plan detaliat pentru a putea transforma toate locurile de muncă în unele mai bune și pentru a înlocui birocrația cu ceva mai bun, în care ierarhiile nu mai sunt atât de importante, iar oamenii își pot valorifica la maximum creativitatea și spiritul inovativ

Cu ajutorul acestei cărți, toți angajații companiei – de la nivel de conducere și management de nivel mediu, și până la simplii angajați – își vor înțelege rolul și vor fi mai bine pregătiți pentru a pune umărul la succesul organizației.

„Mitul antreprenorial - Contractorul: De ce nu reușesc afacerile celor mai mulți contractori“ și ce este de făcut în privința asta este o lectură practică și utilă pentru toți antreprenorii, dar mai ales pentru contractori, pentru că îi învață să gândească strategic astfel încât afacerea lor să-și poată atinge adevăratul potențial.

Modelul „STELL*R“ de transformare a culturii organizaționale pleacă de la constatarea simplă că rezultatele unei organizații vin din obiceiurile indivizilor care o compun.

Nu există, susține el, o cale mai bună de a ajuta o companie să progreseze și să se dezvolte sănătos decât eliminând cauzele care stau la baza intrigilor de culise, a confuziei, a fluctuației de personal și, în general, a tuturor disfuncțiilor.

„Principiul lui Peter“ reprezintă cheia pentru a înțelege toate sistemele ierarhice și, prin urmare, pentru a înțelege întreaga structură a civilizației.

Kim și Mauborgne arată avantajele distincte ale creării neperturbatoare pentru afaceri și societate, arătând cum această nouă abordare a inovării permite companiilor să crească și, totodată, să fie o forță a binelui.

Această lucrare profundă dezvoltă o nouă viziune asupra tehnicilor de management, orientată pe inovație. Inimile și mințile oamenilor vor fi implicate în atingerea unui obiectiv comun într-un mod nemaivăzut până acum.