Cărți: Leadership (pag. 3)

Lecții valoroase despre arta de a conduce de la unul dintre cei mai reputați specialiști în leadership la nivel mondial.

Care sunt întrebările pe care ar trebui să și le pună un lider? Ce întrebări ar trebui să pun membrilor echipei? Cum îmi pot descoperi obiectivul suprem ca lider? Care este cel mai bun obicei de leadership pe care ar trebui să îl pun zilnic în practică? Cum să motivez o persoană lipsită de motivație? Cum să colaborez cu un lider dificil, care nu are nici un fel de viziune?

Iată tot atâtea întrebări la care ne răspunde renumitul specialist în leadership, oferindu-ne încă o dată un adevărat ghid care să ne ajute să ne atingem potențialul maxim.

„Cum să formezi lideri“ este o carte revoluționară, care clarifică lucrurile în privința dezvoltării de leadership, a naturii leadership-ului și a felului cum poate fi acesta predat.

John Adair identifică șapte principii-cheie pentru dezvoltarea eficace a liderilor și răspunde la întrebări esențiale despre selectarea, trainingul și educarea liderilor la nivelurile de leadership de echipă, operațional și strategic.

Experiența lui Carlo Ancelotti, de jucător și de manager cu nenumărate trofee la activ, constituie o sursă permanentă de inspirație, căci este cunoscut peste tot în lume pentru mentalitatea de învingător.

În Liderul receptiv, Michael Carroll explică ce anume este receptivitatea și cum poate să fie cultivată în mediul febril și adeseori generator de stres al slujbelor secolului douăzeci și unu. Se concentrează asupra unui număr de zece principii cheie ale receptivității și asupra modului în care pot să fie ele aplicate în conducerea grupurilor și organizațiilor.

Ai început afacerea din dorința de a deveni liber din punct de vedere financiar, dar muncești de două ori mai mult decât înainte și nu mai ai timp de familia ta? Dacă îți dorești ca afacerea ta să prospere, angajații să-și facă treaba așa încât lucrurile să meargă ca pe roate în lipsa ta, iar tu să ai cât mai mult timp liber, citește „Atinge măiestria în leadership“!

Vremea directorului ascuns în spatele unui birou impunător şi a angajatului lipsit de iniţiativă, care aşteaptă să primească sarcini, a trecut. E timpul să comunicăm, să privim lucrurile din perspectiva celorlalți și să ne deprindem să-i ascultăm.

Deși cuvântul-cheie în jurul căruia se construiesc motivațiile cărții este leadership, ea nu se adresează numai celor care vor să își cultive calitățile de buni conducători în organizațiile în care lucrează, ci tuturor acelora care își doresc o viață împlinită. Pentru că de însușirile unui lider bun e nevoie la tot pasul, în cele mai neașteptate situații de zi cu zi.

Matt Norman prezintă strategii eficiente pentru a-i influența pe oameni, astfel încât să treci ușor de la prezentarea nevoilor tactice la dezvoltarea unui parteneriat strategic fără să te folosești de autoritate, constrângere, manipulare sau forță.