LICHIDARE STOC
17% reducere la
1177 titluri.
Profită acum!
Deepak Chopra te invită să ajungi genul de lider atât de necesar în ziua de azi, acela care are o viziune și care o poate face să devină realitate.
Ai început afacerea din dorința de a deveni liber din punct de vedere financiar, dar muncești de două ori mai mult decât înainte și nu mai ai timp de familia ta? Dacă îți dorești ca afacerea ta să prospere, angajații să-și facă treaba așa încât lucrurile să meargă ca pe roate în lipsa ta, iar tu să ai cât mai mult timp liber, citește „Atinge măiestria în leadership“!
Vă place sau nu, dacă sunteți lider, aveți datoria de a vă îndruma angajații. Coachingul eficient poate face minuni în privința succesului unei companii!
Michael K. Simpson identifică șapte competențe pe care orice lider trebuie să le posede și să le insufle celor pe care îi conduce
Pe lângă descrierea strategiilor necesare în formarea și îmbunătățirea competențelor ce țin de IE, Daniel Goleman explică și bazele neurologice ale acestora, dând câteva indicii despre felul în care fundamentele biologice pot susține un leadership eficient.
În Liderul receptiv, Michael Carroll explică ce anume este receptivitatea și cum poate să fie cultivată în mediul febril și adeseori generator de stres al slujbelor secolului douăzeci și unu. Se concentrează asupra unui număr de zece principii cheie ale receptivității și asupra modului în care pot să fie ele aplicate în conducerea grupurilor și organizațiilor.
„Cum să formezi lideri“ este o carte revoluționară, care clarifică lucrurile în privința dezvoltării de leadership, a naturii leadership-ului și a felului cum poate fi acesta predat.
John Adair identifică șapte principii-cheie pentru dezvoltarea eficace a liderilor și răspunde la întrebări esențiale despre selectarea, trainingul și educarea liderilor la nivelurile de leadership de echipă, operațional și strategic.
Leadershipul nu e un permis pentru a munci mai puțin; e o responsabilitate de a munci mai mult. Și aici e problema: leadershipul înseamnă muncă. Înseamnă timp și energie. Efectele lui nu sunt ușor de măsurat și nu sunt întotdeauna imediate. Leadership înseamnă a le fi dedicat oamenilor.
Pentru a fi un lider mai bun, trebuie mai întâi «să acționați, și apoi să gândiți». Citiți această carte pentru a descoperi viziunea modernă și originală a autoarei despre ce înseamnă un lider de succes.
Un trib este un grup de oameni care au un interes comun, o modalitate de comunicare și un lider. Timp de milioane de ani, oamenii au căutat să facă parte dintr-un trib sau altul, fie el religios, etnic, politic sau muzical.
Te-ai întrebat vreodată ce trăsături au în comun cei mai de succes lideri, ce fac ei diferit față de ceilalți și ce poți învăța de la ei pentru a-ți crea propriul succes? Dacă da, atunci această carte este pentru tine.
