Cărți: Prosperitate și succes (pag. 11.8)

Dave Lakhani, un renumit specialist în strategie pe probleme de dezvoltare a afacerii, își propune ca „Puterea unei ore“ să ofere o soluție persoanelor care au un program foarte încărcat, dar care au nevoie de o schimbare în viața personală sau profesională. În acest sens, oricine citește această carte și aplică principiile puse în discuție de Dave Lakhani se va afla pe drumul către o dezvoltare esențială.

Simpleologie: un manual pentru reușita în viață!

Simpleologie: Știința modului simplu de a obține ceea ce îți dorești demonstrează că succesul și fericirea sunt mult mai ușor de obținut decât am putea crede.

O lucrare clasică, fundamentală, în care Al Siebert zugrăvește „personalitatea unui învingător“ și în care ne face cunoscute abilitățile de supraviețuire pe care toți le putem deprinde.

„David și Goliat“ este o carte despre ceea ce se întâmplă atunci când oameni obișnuiți dau piept cu giganții. Prin „giganți“ înțeleg adversari puternici de orice fel – de la armate și războinici grozavi până la dizabilitate, nenoroc și asuprire.

Poveștile despre cei care au un foarte, foarte mare succes se învârt în jurul inteligenței și ambiției. În Excepționalii, Malcolm Gladwell spune că adevărata explicație e cu totul alta, iar dacă vrem să înțelegem cum se ajunge atât de departe, ar trebui să ne luăm timp să cunoaștem tot ce ține de contextul acestor oameni: familia, locul unde au copilărit, data nașterii.

Încercarea de a rezolva problemele în grabă, lipirea unui plasture atunci când se cere o operație chirurgicală, poate să acorde o păsuire temporară – însă de obicei cu prețul acumulării de necazuri și mai mari pentru mai târziu. Adevărul dur, neplăcut este că remediul rapid nu remediază de fapt niciodată nimic. Și uneori doar înrăutățește lucrurile.

În această carte fascinantă și adesea surprinzătoare, Alvin Roth ne conduce prin jungla vieții moderne, arătându-ne multiplele piețe care, deși se află peste tot în jurul nostru, sunt ascunse vederii noastre. Roth ne prezintă modul de funcționare al acestor piețe – dar și felul în care pot eșua – și modalitatea prin care s-ar putea construi altele mai bune.

Presiunea „termenelor“ de la serviciu, munca nesatisfăcătoare în echipă, proasta gestionare a timpului sau lipsa de apreciere din partea superiorilor sunt doar o parte dintre motivele pentru care tot mai mulți angajați se plâng că suferă de „epuizare profesională“ sau „burnout“.